Les étapes suivantes expliquent aux employeurs comment aider un employé blessé à revenir au travail.

Si vous subissez une blessure au travail, la procédure d’indemnisation aide à déterminer les indemnités auxquelles vous avez droit. 
Ces indemnités peuvent comprendre :

Si un travailleur estime qu’il n’est pas en mesure d’accomplir une tâche en toute sécurité ou s’il n’est pas certain de la façon de s’y prendre, il ne doit pas aller de l’avant. Cette tâche attendra, et ce, tant que le danger perdure. Cependant, il y a des étapes à franchir pour mener à bien le processus de refus de travail, et la participation active des travailleurs à ce processus est essentielle. 

Pour aider les travailleurs souffrant d’une perte auditive due au bruit à retrouver une bonne audition, la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) couvre l’achat des appareils auditifs médicaux les moins coûteux et d’une qualité suffisante pour répondre à leurs besoins. Outre le coût des prothèses et autres aides auditives, elle assume les dépenses connexes comme les frais d’ajustement, l’entretien, les piles et les articles jugés médicalement nécessaires.

Chaque année, le fait de glisser, de trébucher ou de chuter entraîne des blessures au travail aux Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut – c’est l’une des causes majeures.