Les étapes suivantes expliquent aux employeurs comment aider un employé blessé à revenir au travail.

Si vous subissez une blessure au travail, la procédure d’indemnisation aide à déterminer les indemnités auxquelles vous avez droit. 
Ces indemnités peuvent comprendre :

Si un travailleur estime qu’il n’est pas en mesure d’accomplir une tâche en toute sécurité ou s’il n’est pas certain de la façon de s’y prendre, il ne doit pas aller de l’avant. Cette tâche attendra, et ce, tant que le danger perdure. Cependant, il y a des étapes à franchir pour mener à bien le processus de refus de travail, et la participation active des travailleurs à ce processus est essentielle. 

Membre du Comité consultatif sur la sécurité & Membre du Comité législatif sur la SST dans les mines

(MANDAT DE TROIS ANS)

Le rôle et l’étendue des responsabilités varient selon l’affectation. Toutefois, l’ensemble de ces postes travaillent sur les changements cruciaux proposés par la WSCC dans les domaines des lois sur la sécurité et l’indemnisation des travailleurs et des mises à jour des politiques au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest. 

Non, vous ne serez pas employé par la WSCC. Les candidats retenus sont généralement nommés par le ministre responsable de la WSCC au Nunavut ou dans les Territoires du Nord-Ouest. Cependant, les méthodes de nomination peuvent varier selon le poste auquel vous postulez. Les candidats retenus qui participent à des activités dans le cadre de ces postes reçoivent des honoraires.