Les étapes suivantes expliquent aux employeurs comment aider un employé blessé à revenir au travail.

Si vous subissez une blessure au travail, la procédure d’indemnisation aide à déterminer les indemnités auxquelles vous avez droit. 
Ces indemnités peuvent comprendre :

Si un travailleur estime qu’il n’est pas en mesure d’accomplir une tâche en toute sécurité ou s’il n’est pas certain de la façon de s’y prendre, il ne doit pas aller de l’avant. Cette tâche attendra, et ce, tant que le danger perdure. Cependant, il y a des étapes à franchir pour mener à bien le processus de refus de travail, et la participation active des travailleurs à ce processus est essentielle. 

Yellowknife (T.N.-O.) et Iqaluit (Nunavut), le 19 novembre 2025 – La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) annonce que le taux de cotisation moyen des employeurs restera à 2,40 $ par tranche de 100 $ de la masse salariale cotisable en 2026. 

Il s’agit du taux que la WSCC devrait fixer si tous les employeurs payaient le même montant et qui sert de point de départ lors de l’établissement des taux par groupe industriel. Ce taux n'a pas changé depuis 2020.