Si un travailleur estime qu’il n’est pas en mesure d’accomplir une tâche en toute sécurité ou s’il n’est pas certain de la façon de s’y prendre, il ne doit pas aller de l’avant. Cette tâche attendra, et ce, tant que le danger perdure. Cependant, il y a des étapes à franchir pour mener à bien le processus de refus de travail, et la participation active des travailleurs à ce processus est essentielle.
Si vous ou un collègue ne vous sentez pas en sécurité, suivez ces étapes :
Cessez de travailler et avisez votre superviseur de la situation.
Une enquête regroupant votre superviseur, un autre travailleur et vous sera amorcée sans tarder.
Vous avez le droit de demander à ce qu'un représentant syndical, un membre du Comité de SST ou un collègue de votre choix vous accompagne pendant l'enquête.
Vous avez le droit d’assister à l’enquête à partir d’un endroit sécuritaire.
Votre superviseur doit vous informer des résultats de l’enquête et des mesures prises pour remédier au danger. S’il y a lieu, il documentera toute mise à jour nécessaire à une procédure en fonction des conclusions de l’enquête.
Une fois que vous vous sentirez en sécurité de le faire, vous accepterez les mises à jour et retournerez au travail.
Si vous êtes d’avis que le danger inhabituel est toujours présent, avisez la WSCC afin qu’une enquête plus approfondie soit menée.
