Il est important d’envisager et de planifier ce que vous ferez si un accident survient et entraîne un arrêt de travail pour convalescence. La recherche montre que le fait d’aider les travailleurs blessés à retourner au travail dès que cela est possible en toute sécurité augmente les résultats en matière de rétablissement. De plus, une telle approche aidera votre entreprise à retenir des travailleurs expérimentés et appréciés.
Rappel : Un travailleur peut retourner au travail avant de pouvoir accomplir pleinement ses tâches si on lui propose un autre poste convenable.
Un bon programme de retour au travail :
- indique les rôles du travailleur blessé, de l’employeur, des fournisseurs de soins de santé et de la WSCC pour faciliter le retour au travail;
- décrit la procédure que l’employer suivra pour aider les travailleurs blessés ou malades à retourner au travail;
- précise les tâches qu’un travailleur blessé ou malade peut effectuer en toute sécurité lorsqu’il se rétablit.
- Il peut s’agir de lui confier des tâches modifiées ou de réduire ses heures de travail pendant son rétablissement.
Quelle que soit la forme de votre programme de retour au travail, une communication régulière et positive avec les travailleurs blessés est très importante tout au long de leur parcours de rétablissement.
Documentation
- Politique de retour au travail et programmes connexes
- Plans personnalisés de retour au travail pour les travailleurs blessés ou malades
Pour en savoir plus sur la planification du retour au travail, consultez notre site Web.