Identifier un travail modifié convenable



Qu'est-ce qu'un travail convenable?

Un travail convenable doit:

  • Respecter les capacités fonctionnelles du travailleur;
  • Être sécuritaire, ne poser aucun risque pour le travailleur ou ses collègues, et ne pas entraver le rétablissement du travailleur;
  • Être associé à un salaire équivalant à celui offert au travailleur avant sa blessure, si c'est possible;
  • Être utile et favoriser le rétablissement du travailleur. Cela signifie que le travail doit servir à atteindre un but particulier ou remplir une fonction importante au sein de l'entreprise. Il suffit de se demander s'il s'agit d'un travail pour lequel l'employeur serait prêt à payer une personne.

Un travail convenable peut exiger des changements:

  • Aux tâches ou fonctions afférentes à un poste – il peut s'agir de confier au travailleur des tâches de remplacement qu'il ne réalise pas en temps normal; de lui permettre d'utiliser des méthodes différentes pour remplir ses fonctions; de réorganiser les tâches liées à son poste, etc.
  • À la charge de travail – aux heures ou à l'horaire de travail.
  • À l'équipement – par exemple, modifier l'équipement ou acheter un nouvel équipement pour permettre au travailleur d'exercer ses fonctions.
  • À l'environnement de travail – tel que l'espace de travail. Il peut s'agir d'apporter des modifications à la configuration du lieu de travail, à l'éclairage, à la température, etc.

Comment puis-je établir quel travail modifié convient?

Lorsque vous tentez de trouver un travail modifié qui convient, commencez toujours par analyser le poste initial du travailleur, et posez-vous les questions suivantes:

Identifier un travail modifié convenable

Si vous désirez obtenir de l'aide en vue de trouver un travail modifié convenable, veuillez communiquer avec la CSTIT.


Tâches modifiées selon l’industrie

 

Conseils pour aider les travailleurs blessés à s’acquitter de tâches sécuritaires et adaptées à leur état pendant leur rétablissement

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