Tous les employeurs doivent désigner un(e) représentant(e) en SST ou établir un comité mixte de santé et de sécurité au travail (SST). La personne désignée comme représentant(e) en SST ou le comité mixte de SST les aidera à répondre aux préoccupations en matière de santé et de sécurité, à concevoir des formations et des procédures, et à surveiller des initiatives de sécurité en milieu de travail.
Milieux de travail comptant de 1 à 19 employés : Représentant(e) en SST
La personne agissant à ce titre peut être désignée par l’employeur ou choisie par ses collègues. Son rôle? Assurer la liaison entre les travailleurs et l’employeur sur les questions de santé et de sécurité. Parmi ses fonctions figurent :
• la participation au recensement et à la maîtrise des dangers;
• la promotion de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs;
• la réalisation de toute autre tâche liée à la santé et à la sécurité, au besoin.
Milieux de travail comptant 20 employés ou plus : Comité mixte de SST
Le comité mixte de SST traite en collaboration les questions de santé et de sécurité en tenant des réunions régulières, en participant à l’évaluation des risques, en enquêtant sur les incidents, en menant des inspections en milieu de travail et en formulant des recommandations. Parmi ses fonctions figurent :
• la participation au recensement et à la maîtrise des dangers;
• l’enquête sur les refus de travail dangereux;
• la promotion de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs;
• la réalisation de toute autre tâche mentionnée dans la Loi sur la sécurité ou le Règlement sur la santé et la sécurité au travail;
• la tenue à jour de la documentation relative à la santé et à la sécurité, comme les procès-verbaux de réunions, les évaluations des risques et les rapports d’enquête.