SIMDUT signifie Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail. Ce système procure des directives pour déceler les matières dangereuses qui peuvent être présentes dans les lieux de travail. Il permet d'assurer que les travailleurs savent quelles matières dangereuses les entourent et comment ils doivent les manipuler, les entreposer et les jeter. 

Un programme SIMDUT regroupe des fiches techniques santé-sécurité (FTSS), des étiquettes de produits et des programmes d'enseignement destinés aux travailleurs.

Know your rights

Nous devons tous nous activer à défendre la sécurité au travail, car nous aspirons tous à des milieux de travail sûrs. Tout commence par une compréhension de nos droits et obligations – c’est le fondement de la formation sur la sécurité au travail. 

Les trois droits des travailleurs

Avant même de commencer à travailler, il faut comprendre trois droits fondamentaux. 

Les lois et règlements suivants régissent la santé et la sécurité sur les lieux de travail dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.

Lorsqu'un travailleur reçoit une formation adéquate, il est en mesure d'effectuer son travail de manière sécuritaire.

Un programme d'enseignement en SST permet de cibler les besoins en formation au sein d'un organisme. Par la suite, chaque employeur conçoit et élabore, au profit de son environnement de travail, un programme conforme aux exigences législatives et qui intègre les pratiques exemplaires.

Les lois et les règlements sur la santé et la sécurité au travail, connus sous les noms de Loi sur la sécurité et Règlement sur la santé et la sécurité au travail, régissent tout ce qui a trait à la santé et la sécurité sur les lieux de travail.

Un retour au travail (RAT) sécuritaire et rapide contribue à favoriser le rétablissement et la réadaptation des travailleurs blessés. En effet, plus la période pendant laquelle un travailleur demeure éloigné de son travail est longue, plus il lui est difficile de reprendre un emploi productif.