Il y a plus de 100 ans, Sir William Meredith a soumis à l'Assemblée législative de l'Ontario un rapport établissant ce qui est aujourd'hui connu sous le nom des Principes de Meredith. Ces principes sont la base même de la CSTIT et de tous les autres systèmes d'indemnisation des travailleurs du Canada.

Qu'est-ce qu'un travail convenable?

Un travail convenable doit:

  • Respecter les capacités fonctionnelles du travailleur;
  • Être sécuritaire, ne poser aucun risque pour le travailleur ou ses collègues, et ne pas entraver le rétablissement du travailleur;
  • Être associé à un salaire équivalant à celui offert au travailleur avant sa blessure, si c'est possible;
  • Être utile et fa

En tant que fournisseur de soins de santé, vous jouez un rôle prépondérant dans le processus de retour au travail, en offrant des soins aux travailleurs blessés. En outre, le retour au travail (RAT) est un volet décisif du processus de rétablissement et de réadaptation du travailleur, puisqu’il contribue à sa guérison et à son bien-être psychologique.

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur votre rôle au sein du processus de RAT, de même que les formulaires et ressources liés au RAT.

Les recherches démontrent que le fait d'aider les travailleurs à revenir au travail de manière rapide et sécuritaire, lorsque leur état de santé le permet, contribue à leur rétablissement. En effet, le retour au travail (RAT) peut survenir avant que le travailleur ne soit capable de réaliser ses tâches dans leur intégralité; il suffit pour ce faire de lui proposer des des tâches qui lui conviennent.

La priorité de la CSTIT est d'aider les travailleurs blessés à se rétablir et à reprendre le travail. Toutefois, ce processus exige que le travailleur blessé, l'employeur, le fournisseur de soins de santé et la CSTIT travaillent tous ensemble, en équipe.

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur le processus de RAT, de même que les formulaires et les ressources afférents destinés aux travailleurs.

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