La priorité de la CSTIT est d'aider les travailleurs blessés à se rétablir et à reprendre le travail. Toutefois, ce processus exige que le travailleur blessé, l'employeur, le fournisseur de soins de santé et la CSTIT travaillent tous ensemble, en équipe.

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur le processus de RAT, de même que les formulaires et les ressources afférents destinés aux travailleurs.

En tant qu'employeur, vous avez l’obligation :

• d’offrir un milieu de travail sécuritaire;
• de fournir de l’équipement et de la machinerie en bon état, sécuritaires;
• d’engager des superviseurs compétents, qui veillent à ce que des procédures de

Ligne de signalement des incidents 24 heures sur 24 (sans frais) : 1 800 661-0792

Si vous avez besoin d’aide pour remplir le Rapport d’incident de l’employeur, veuillez appeler la WSCC à l’un des numéros suivants :

TNO : 1 800 661-0792
Nunavut : 1 877 404-4407

Nous devons tous nous activer à défendre la sécurité au travail, car nous aspirons tous à des milieux de travail sûrs. Tout commence par une compréhension de nos droits et obligations – c’est le fondement de la formation sur la sécurité au travail. 

Les trois droits des travailleurs

Avant même de commencer à travailler, il faut comprendre trois droits fondamentaux. 

Si votre demande d’indemnisation fait l’objet d’une décision avec laquelle vous n’êtes pas d’accord, vous devriez d’abord parler à la personne qui a pris cette décision. Il est possible que des renseignements n’aient pas été portés à sa connaissance. Certains désaccords peuvent être réglés à cette étape.

Si vous n’êtes toujours pas d’accord avec la décision, vous pouvez interjeter appel à deux niveaux.