En tant qu'employeur, vous avez l’obligation :

• d’offrir un milieu de travail sécuritaire;
• de fournir de l’équipement et de la machinerie en bon état, sécuritaires;
• d’engager des superviseurs compétents, qui veillent à ce que des procédures de

Ligne de signalement des incidents 24 heures sur 24 (sans frais) : 1 800 661-0792

Si vous avez besoin d’aide pour remplir le Rapport d’incident de l’employeur, veuillez appeler la WSCC à l’un des numéros suivants :

TNO : 1 800 661-0792
Nunavut : 1 877 404-4407

Nous devons tous nous activer à défendre la sécurité au travail, car nous aspirons tous à des milieux de travail sûrs. Tout commence par une compréhension de nos droits et obligations – c’est le fondement de la formation sur la sécurité au travail. 

Les trois droits des travailleurs

Avant même de commencer à travailler, il faut comprendre trois droits fondamentaux. 

Si votre demande d’indemnisation fait l’objet d’une décision avec laquelle vous n’êtes pas d’accord, vous devriez d’abord parler à la personne qui a pris cette décision. Il est possible que des renseignements n’aient pas été portés à sa connaissance. Certains désaccords peuvent être réglés à cette étape.

Si vous n’êtes toujours pas d’accord avec la décision, vous pouvez interjeter appel à deux niveaux.

Si nous refusons votre demande d’indemnisation et que vous n’êtes pas d’accord avec notre décision, vous pouvez demander une révision de cette décision. Vous pouvez en apprendre davantage sur la procédure de révision.

Si vous avez besoin d’aide pour remplir le rapport de blessure, veuillez appeler la CSTIT.

T. N.-O.: 1 800 661-0792
Nunavut: 1 877 404-4407

Le Service d'indemnisation de la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs (CSTIT) fournit des renseignements pour aider les travailleurs à comprendre la procédure d'indemnisation en cas d'accident de travail.