• Prière de consulter : Tâches modifiées selon l’industrie

Qu'est-ce qu'un travail convenable?

Un travail convenable doit:

• Respecter les capacités fonctionnelles du travailleur;
• Être sécuritaire, ne poser aucun risque pour le travailleur ou ses collègues, et ne pas entraver le rétablissement du travailleur;
• Être associé à un salaire équivalant à celui offert au travailleur avant sa blessure, si c'est possible;
• Être utile et fa

En tant que fournisseur de soins de santé, vous jouez un rôle prépondérant dans le processus de retour au travail, en offrant des soins aux travailleurs blessés. En outre, le retour au travail (RAT) est un volet décisif du processus de rétablissement et de réadaptation du travailleur, puisqu’il contribue à sa guérison et à son bien-être psychologique.

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur votre rôle au sein du processus de RAT, de même que les formulaires et ressources liés au RAT.

Les recherches démontrent que le fait d'aider les travailleurs à revenir au travail de manière rapide et sécuritaire, lorsque leur état de santé le permet, contribue à leur rétablissement. En effet, le retour au travail (RAT) peut survenir avant que le travailleur ne soit capable de réaliser ses tâches dans leur intégralité; il suffit pour ce faire de lui proposer des des tâches qui lui conviennent.

La priorité de la CSTIT est d'aider les travailleurs blessés à se rétablir et à reprendre le travail. Toutefois, ce processus exige que le travailleur blessé, l'employeur, le fournisseur de soins de santé et la CSTIT travaillent tous ensemble, en équipe.

Vous trouverez dans cette section des renseignements sur le processus de RAT, de même que les formulaires et les ressources afférents destinés aux travailleurs.

En tant qu'employeur, vous avez l’obligation :

• d’offrir un milieu de travail sécuritaire;
• de fournir de l’équipement et de la machinerie en bon état, sécuritaires;
• d’engager des superviseurs compétents, qui veillent à ce que des procédures de

Ligne de signalement des incidents 24 heures sur 24 (sans frais) : 1 800 661-0792

Si vous avez besoin d’aide pour remplir le Rapport d’incident de l’employeur, veuillez appeler la WSCC à l’un des numéros suivants :

TNO : 1 800 661-0792
Nunavut : 1 877 404-4407