Les recherches démontrent que le fait d'aider les travailleurs à revenir au travail de manière rapide et sécuritaire, lorsque leur état de santé le permet, contribue à leur rétablissement. En effet, le retour au travail (RAT) peut survenir avant que le travailleur ne soit capable de réaliser ses tâches dans leur intégralité; il suffit pour ce faire de lui proposer des des tâches qui lui conviennent.
La priorité de la CSTIT est d'aider les travailleurs blessés à se rétablir et à reprendre le travail. Toutefois, ce processus exige que le travailleur blessé, l'employeur, le fournisseur de soins de santé et la CSTIT travaillent tous ensemble, en équipe.
Vous trouverez dans cette section des renseignements sur le processus de RAT, de même que les formulaires et les ressources afférents destinés aux travailleurs.
En tant qu'employeur, vous avez la responsabilité:
- D'offrir un milieu de travail sécuritaire;
- De fournir de l'équipement et de la machinerie en bon état, sécuritaires;
- D'engager des superviseurs compétents, qui veillent à ce que des procédures de travail sécuritaires soient suivies;
- D'informer les travailleurs de droits, et de leurs responsabilités et devoirs;
- De donner une formation en cours d'emploi adéquate;
- De former le
Ligne de notification des incidents 24 heures (sans frais): 1 800 661-0792
Si vous avez besoin d'aide pour remplir le Rapport d'incident de l'employeur, veuillez appeler la CSTIT à l'un des numéros suivants:
T. N.-O.: 1 800 661-0792
Nunavut: 1 877 404-4407
Obligations des travailleurs
Formation et éducation
Votre employeur doit veiller à ce que vous sachiez exécuter toutes vos tâches en toute sécurité, et vous fournir une formation appropriée. Il doit vous expliquer vos fonctions et vous montrer comment vous en acquitter.
Vous devriez pouvoir expliquer vos fonctions à votre superviseur et lui montrer comment vous les remplissez.