Les Règlements sur la SST des TNO et du Nunavut prévoient une disposition pour les employeurs n’étant pas en mesure de soumettre un avis dans le délai de 30 jours (avant la date de début). Pour en bénéficier, les employeurs doivent s’engager à en soumettre un dès qu’il leur est raisonnablement possible de le faire. De plus, ils doivent joindre à leur avis une explication justifiant leur retard. Voici quelques exemples de raisons acceptables pour justifier un retard dans la soumission d’un avis :

Pour aider les travailleurs souffrant d’une perte auditive due au bruit à retrouver une bonne audition, la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) couvre l’achat des appareils auditifs médicaux les moins coûteux et d’une qualité suffisante pour répondre à leurs besoins. Outre le coût des prothèses et autres aides auditives, elle assume les dépenses connexes comme les frais d’ajustement, l’entretien, les piles et les articles jugés médicalement nécessaires.

Yellowknife (T.N.-O.) et Iqaluit (Nunavut), le 19 novembre 2025 – La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) annonce que le taux de cotisation moyen des employeurs restera à 2,40 $ par tranche de 100 $ de la masse salariale cotisable en 2026. 

Il s’agit du taux que la WSCC devrait fixer si tous les employeurs payaient le même montant et qui sert de point de départ lors de l’établissement des taux par groupe industriel. Ce taux n'a pas changé depuis 2020.