Vous avez des idées sur les moyens par lesquels vous et la CSTIT puissiez collaborer pour faire progresser la culture de sécurité et améliorer la prestation des services? Faites-nous-en part!
La CSTIT se prépare en vue du lancement d’un nouveau plan stratégique triennal. Afin de fournir aux employeurs les services dont ils ont besoin, nous leur téléphonons et passons les voir pour le leur demander.
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La procédure d’indemnisation détermine les indemnités de la CSTIT qu’un travailleur qui s’est blessé au travail peut recevoir.
La CSTIT peut verser le salaire d’un travailleur pendant l’essai d’un travail ou fournir une partie du salaire pendant un programme de formation en cours d’emploi. Nous pouvons aussi financer des réaménagements du lieu de travail.
La gestion des demandes d’indemnisation aide les employeurs à réadapter les travailleurs blessés, à fidéliser les travailleurs qualifiés, à réduire les coûts d’embauchage et à former les travailleurs suppléants. Elle contribue à réduire le plus possible le temps perdu et les coûts liés à l’incident.
Les incidents et les blessures en milieu de travail sont coûteux en termes de coûts réels d’indemnisation des travailleurs et de pertes de productivité pour l’entreprise. Le programme de gestion des demandes d’indemnisation propose des mesures que les employeurs peuvent prendre pour gérer activement les coûts liés à l’indemnisation.
Ces indemnités ne sont pas imposables au Canada, et les employeurs ne doivent pas les indiquer comme revenus sur le relevé d’impôt T4 annuel du travailleur. Les indemnités sont incluses dans le revenu total pour certains calculs. Nous produisons des feuillets d’information T5007, que les travailleurs joignent à leur déclaration de revenus. Tout montant que la SCTIT vous rembourse à titre d’indemnités du travailleur doit être soustrait des revenus indiqués sur son relevé T4.
Les indemnités s’appliquent dès le premier jour de travail normal qu’un travailleur blessé manque après le jour de l’incident. La CSTIT émet des paiements toutes les deux semaines.
