Afin de respecter le devoir d’adaptation, vous devez offrir des mesures d’adaptation jusqu’à la limite de la contrainte excessive, ce qui comprend la modification des méthodes et outils de travail ainsi que la recherche d’autres postes disponibles qui correspondent aux compétences, aux connaissances (ou à la scolarité) et aux capacités fonctionnelles du travailleur. Il est important de communiquer avec le gestionnaire de cas de la CSTIT puisqu’il peut être en mesure de vous aider, le travailleur et vous.

La CSTIT se réfère aux définitions suivantes :

• Limité – charge jusqu’à 5 kg (11 lb)

• Légère – activités comprenant la manipulation de charges entre 5 kg et 10 kg (11 lb à 22 lb)

• Modérée – activités comprenant la manipulation de charges entre 10 kg et 20 kg (22 lb à 44 lb)

• Élevée – activités comprenant la manipulation de charges supérieures à 20 kg (44 lb)

La récupération diffère selon la personne; ainsi, les échéanciers diffèrent en fonction des accidents ou maladies, ou encore des circonstances individuelles. La CSTIT fait usage de lignes directrices de récupération prévues pour divers accidents dans le but de guider les attendes vis-à-vis du rétablissement et de fournir un pronostic et une récupération fondés sur ces renseignements. 

Si vous avez besoin d’aide pour créer votre programme de RAT et le mettre en œuvre, veuillez communiquer avec le spécialiste du retour au travail.

Si vous avez des questions ou avez besoin d’aide avec une réclamation particulière, veuillez communiquer avec le gestionnaire de cas ou l’arbitre.

Si vous avez besoin d’aide avec votre programme de sécurité, l’enquête sur les accidents ou le contrôle des dangers, veuillez communiquer avec les services de prévention.

Territoires du Nord-Ouest : 1-800-661-0792

Nunavut : 1-877-404-4407

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs lance une nouvelle campagne

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs lance une nouvelle campagne

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs lance une nouvelle campagne