Un travailleur blessé, tout au long de la procédure d'indemnisation, dépend de la communication qui s'établit entre un bon nombre de personnes. À titre de fournisseur de soins de santé, vous jouez un rôle crucial en prenant connaissance des problèmes médicaux, en posant des diagnostics exacts, en créant des plans de traitement efficaces pour les travailleurs blessés et en communiquant avec la CSTIT.

Vous devez faire un signalement si un travailleur :

• avait besoin d’une aide médicale;
• ne pouvait pas retourner au travail le jour où il a subi sa blessure;
• n’a pu retourner au travail après le jour de la blessure;
• a perdu conscience; ou
• a été exposé à une substance dangereuse.              

(*Si l'UNE de ces situations s’applique.)

Rapport d'incident de l'employeur

Signalez un incident, une blessure ou une situation dangereuse au moyen du service en ligne Rapport d'incident de l'employeur sur le portail WSCC Connect.

Lisez attentivement chaque formulaire pour vous assurer que vous le remplissez correctement. Communiquez avec nous au 1 800 661-0792 si vous avez besoin d’aide ou de plus amples renseignements.

Rapport d’incident de l’employeur

Pour signaler un incident, une blessure ou une situation dangereuse, vous devez remplir et envoyer un Rapport d’incident de l’employeur.

Le Service d'indemnisation fournit des renseignements pour aider les employeurs durant la procédure d'indemnisation.

Yellowknife, T.N.-O. (le 1 mai 2017) – Une vidéo réalisée par des élèves de l’école secondaire d’Arviat qui sensibilise les jeunes aux risques professionnels a remporté le premier prix du concours de vidéo territorial #ObjectifSécurité, que la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) a lancé auprès des jeunes.

Iqaluit, Nunavut (le 12 avril 2017) – Le 11 avril 2017, la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs a porté des accusations auprès de la Cour de justice du Nunavut en vertu de la Loi sur la sécurité du Nunavut.