La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs a effectué des changements à ses services afin de favoriser la sécurité des employeurs et des travailleurs, et de réduire autant que possible la transmission du COVID-19. Toutes nos actions ont pour but de prioriser la santé et la sécurité de tous les employeurs, les travailleurs, les résidents, ainsi que notre personnel.

Pour les employeurs :

La date limite du 1er avril 2020 a été repoussée au 1er mai 2020. 

Nous sommes conscients que la gestion des risques entourant le COVID-19 constitue une pression supplémentaire sur les employeurs. Pour cette raison, la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) a décidé aujourd’hui de prolonger la période de paiement des cotisations qui étaient dues le 1er avril. Votre nouvelle échéance est le 1er mai 2020.

Nous sommes conscients des inquiétudes des employeurs et des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest au sujet des risques d’exposition au COVID-19.

Il est de la responsabilité des employeurs d’élaborer des politiques et des procédures afin de protéger leurs travailleurs et de les tenir au courant de la situation. Ils devraient donc concevoir des plans de continuité des activités ou d’intervention d’urgence, ou réviser leurs plans existants, et se préparer de façon proactive à l’éventualité où le COVID-19 affecterait leur lieu de travail.

La CSTIT prépare des plans généraux annuels pour énoncer à ses intervenants les priorités et les objectifs de l’organisme. Le Plan général énonce aussi les budgets de fonctionnement et d’immobilisations pour l’année.