Que faire si un travailleur retourne au travail sans restriction, mais demande plus tard des heures réduites?

Prière de consulter le formulaire Capacités fonctionnelles du travailleur. Si le travailleur n’a aucune restriction, il n’y a pas lieu de demander une diminution de ses heures. Cependant, l’état médical peut changer. Veuillez communiquer avec votre représentant(e) aux Services des réclamations pour vous assurer qu’il n’y a pas de nouveaux renseignements médicaux susceptibles d’avoir une incidence sur les capacités fonctionnelles du travailleur. Si vous ne connaissez pas votre représentant(e) des Services des réclamations à la WSCC, communiquez avec notre équipe du Soutien aux employeurs pour obtenir de l'aide :

TNO : 1-800-661-0792
Nunavut : 1-877-404-4407

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Dans le but de respecter le devoir d’adaptation, vous devez vous adapter jusqu’au préjudice injustifié, ce qui comprend chercher à modifier les méthodes et outils de la fonction, ou rechercher d’autres postes disponibles qui conviennent aux compétences, a
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