Une communication bienveillante devrait faire partie de la culture du milieu de travail au quotidien, mais surtout lorsqu’un employé est blessé ou malade et s’absente du travail. Ces conversations réduisent l’isolement, favorisent le rétablissement et jettent les bases d’un retour au travail réussi.
Guide du superviseur sur le soutien des employés blessés au travail
Publication Date
October 28th, 2025
Primary Document