Puis-je mettre le travailleur à pied?

Afin de satisfaire à l’obligation d’adaptation, vous devez offrir des mesures d’adaptation jusqu’à la limite de la contrainte excessive, ce qui comprend la modification des méthodes et outils de travail ainsi que la recherche d’autres postes disponibles qui correspondent aux compétences, aux connaissances (ou à la scolarité) et aux capacités fonctionnelles du travailleur. Il est important de communiquer avec votre gestionnaire de cas à la WSCC, qui peut être en mesure de vous aider, le travailleur et vous.