La documentation procure un résumé accessible des mesures et discussions, de l’accident et du processus de RAT, ce qui aide à assurer des mesures de suivi et à fournir une chronologie des événements lorsqu’une personne quitte l’entreprise. Les documents peuvent servir de preuve aux fins d’examen, d’appel ou de tribunaux des droits de la personne, au besoin.
Pourquoi l’employeur doit-il tout consigner?
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Why does the employer need to document everything?
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