Les employeurs ont depuis toujours la responsabilité de veiller à ce que les travailleurs puissent s’acquitter de leurs tâches de manière sécuritaire. La légalisation du cannabis récréatif ne change rien à cette responsabilité.
L’affaiblissement des facultés (ou l’inaptitude au travail) attribuable au cannabis peut avoir de graves conséquences dans tout milieu, non seulement pour le travailleur touché, mais aussi pour ses collègues, son superviseur et l’employeur.