Analyste d’évaluation

Numéro de concours
24/34 NU
Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :
  • Familiarité avec la Loi sur l’indemnisation des travailleurs et capacité à interpréter les lois, les politiques et les procédures, et à les appliquer en contexte de prise de décisions et de recommandations.
  • Connaissance du secteur, des projets industriels et des éléments inhérents à la sous-traitance.
  • Capacité à expliquer des exigences légales complexes aux parties prenantes.
  • Connaissance des principes financiers et comptables de base.
  • Aptitudes informatiques et excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, doublées d’une capacité à travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe. 
  • Capacité à mener des recherches de renseignements et à cibler les enjeux fondamentaux parmi d’importantes quantités d’information, et utiliser l’information dans la formulation de décisions rapides.
  • Aptitudes éprouvées en matière d’analyse, de résolution de problème et de service à la clientèle.

     
Ce que vous apportez à ce poste :
  • Un diplôme en administration des affaires.
  • Deux années d’expérience pertinente dans un poste d’agent, dans le but de savoir détecter le moment où les descriptions et activités opérationnelles diverses nécessitent davantage d’investigations, afin de garantir la conformité aux lois, aux règlements, aux politiques et aux procédures de la CSTIT.
  • L’aptitude à communiquer dans l’une des langues officielles du Nunavut, en plus de l’anglais, est un atout.
Ce que nous vous offrons :
  • Indemnité de vie dans le Nord de 22 878 $ (Iqaluit).
  • Généreux ensemble d’avantages sociaux et participation au régime de retraite de la fonction publique.
  • Accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement et affectation de fonds à votre avancement professionnel.
  • Culture organisationnelle et droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle.
  • Effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue.
  • Appartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs des T.N.-O. et du Nunavut.
  • Incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels aux T.N.-O. ou au Nunavut et pour les résidents du Nord. 
  • Déductions fiscales et incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels aux T.N.-O. ou au Nunavut, et des déductions fiscales pour les résidents du Nord.  
Closing Date:

Les candidats doivent être en mesure de fournir une preuve du casier judiciaire vierge. L’absence de preuve de casier judiciaire vierge pourrait vous éliminer du processus.

Si cette offre vous correspond, veuillez envoyer votre CV en indiquant le numéro du concours ici

Les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité afin que nous accordions une attention prioritaire en vertu de la Politique d’action positive.

Des listes d’admissibilité pourraient être créées dans le cadre du concours, afin de pourvoir de futurs postes, tant déterminés qu’indéterminés. 

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs est un milieu de travail inclusif. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de soutien au cours du processus d’embauche, nous vous invitons à identifier vos besoins si l’on communique avec vous pour une affectation ou une entrevue, afin que l’on puisse vous proposer des aménagements lors du processus d’embauche.