Conseiller ou conseillère en ressources humaines (Contrat d'un an)

Numéro de concours
24/14 NT
Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :
  • Assurer le recrutement de candidats qualifiés et compétents à la CSTIT en facilitant le processus d’embauche
  • Appuyer les gestionnaires et les superviseurs de la CSTIT dans la promotion de relations syndicales-patronales saines en contribuant au règlement de questions générales en matière de relations de travail
  • Faciliter la réalisation des fonctions, la mise en œuvre des programmes et la prestation des services liés aux ressources humaines
  • Participer à d’autres activités et initiatives liées aux ressources humaines en vue de promouvoir la mission, la vision, les valeurs et la culture de sécurité de la CSTIT
Ce que vous apportez à ce poste :
  • Un baccalauréat dans un domaine pertinent
  • Une expérience générale de deux (2) ans en ressources humaines
  • Une connaissance et une compréhension des services de gestion des ressources humaines dans le contexte de la fonction publique et d’un milieu de travail syndiqué
  • Une habileté à communiquer, oralement et par écrit, avec les gestionnaires, le personnel technique et les autres employés
  • La capacité de s’engager à défendre activement et à respecter soi-même de manière cohérente la diversité personnelle, l’inclusion et la sensibilisation aux cultures, ainsi que les différentes approches en matière de sécurité et de sécurisation culturelle au travail 
Ce que nous vous offrons :
  • Une indemnité de vie dans le Nord de 3 700 $ 
  • Une aide à la réinstallation
  • Un généreux ensemble d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
  • L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel
  • Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
  • Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
  • L’appartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
  • Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord
Closing Date:

A satisfactory criminal records check is required for this position.

If this sounds like a good fit for you, please forward your resume quoting competition number to: careers@wscc.nt.ca

The Workers’ Safety and Compensation Commission’s (WSCC) vision is to eliminate workplace diseases and injuries. Our mission is to promote workplace health and safety while providing no fault insurance to employers and care for injured workers. Our values are respect, engagement, integrity, openness, cultural safety, excellence and stewardship in the workplace.