Adjoint à l’agent de sécurité en chef

Numéro de concours
25/12 NU
Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :
  • Passer en revue le travail effectué et fournir une rétroaction aux agents en ce qui concerne les enquêtes et les inspections afin de mieux appliquer et exécuter la Loi sur la sécurité et les règlements connexes
  • Capacité d’interagir de manière professionnelle et de collaborer avec des intervenants internes et externes
  • Capacité de créer de solides relations de travail avec d’autres comités réglementaires dans différentes administrations
  • Favoriser la collaboration axée sur les pratiques communes entre les bureaux d’Iqaluit et de Yellowknife
  • Gérer le budget financier du bureau d’Iqaluit
  • Veiller à ce que des objectifs soient établis et maintenus pour respecter le plan stratégique organisationnel

     
Ce que vous apportez à ce poste :
  • Un diplôme ou un certificat en santé et sécurité au travail obtenu auprès d’un établissement reconnu
  • Un titre professionnel en sécurité agréé du Canada
  • Une expérience progressive d’au moins cinq (5) ans dans un domaine lié à l’industrie
  • Une expérience récente et progressive d’au moins trois (3) ans d’expérience en gestion à un échelon supérieur
  • Un permis de conduire valide (classe 5) 
  • La capacité d’analyser les données et de déterminer la voie à suivre
  • D’excellentes aptitudes pour la communication, à la fois de vive voix et par écrit
  •  La capacité d’analyser, d’effectuer des recherches et d’interpréter des lois et des normes s’appliquant à diverses industries et pratiques de travail

     
Ce que nous vous offrons :
  • La possibilité de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs des TNO et du Nunavut
  • Une indemnité de vie dans le Nord de 22 878 $ à Iqaluit
  • Une aide à la réinstallation
  • Un ensemble supérieur d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
  • L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel
  • Le droit à des congés généreux et une culture organisationnelle qui favorise une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
  • Un effectif diversifié sur le plan culturel qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
  • Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (Territoires du Nord-Ouest ou Nunavut) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

     
Closing Date:

Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En l’absence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Si ce poste correspond à vos compétences et vos aspirations, veuillez envoyer votre curriculum vitae en citant le numéro du concours : careers@wscc.nt.ca

Affirmative Action: Les candidates et candidats doivent clairement indiquer leur admissibilité au privilège de faire l’objet d’une attention prioritaire en vertu de la Politique d’action positive.

Diversity and Inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus d’embauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures d’adaptation.

Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à l’issue du concours pour pourvoir des postes d’une durée déterminée ou indéterminée. 
 

La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (CSTIT) a pour vision des milieux de travail exempts de maladies et de blessures professionnelles. Sa mission est de promouvoir la santé et la sécurité au travail tout en offrant un régime d’assurance sans égard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins aux travailleurs blessés. Elle adhère à des valeurs – le respect, l’engagement, l’intégrité, l’ouverture, la sécurisation culturelle, la recherche de l’excellence et une saine intendance en milieu de travail.