L'expression « facultés affaiblies » fait référence à divers états ou à la consommation de substances qui limitent la capacité normale de travailler de manière sécuritaire.
L'affaiblissement des facultés (ou l'inaptitude au travail) peut avoir de graves conséquences dans tout milieu, non seulement pour le travailleur touché, mais aussi pour ses collègues, son superviseur et l'employeur.
On ne considère pas souvent les médicaments d’ordonnance ou en vente libre comme des produits pouvant nuire à la capacité de s’acquitter de ses tâches de manière sécuritaire. Or, la consommation de médicaments et les effets d’une maladie peuvent grandement influer sur l’aptitude au travail d’une personne. Les employés doivent savoir quand leurs facultés sont affaiblies et comment faire part de leurs préoccupations conformément à la politique sur les facultés affaiblies en vigueur.
L’épuisement mental ou physique peut causer de la fatigue et entraîner une inconstance dans les décisions ainsi que de mauvaises postures (problèmes d’ergonomie).
L’affaiblissement des facultés (ou l’inaptitude au travail) attribuable à la fatigue peut avoir de graves conséquences dans tout milieu, non seulement pour le travailleur touché, mais aussi pour ses collègues, son superviseur et l’employeur.
Les employeurs ont depuis toujours la responsabilité de veiller à ce que les travailleurs puissent s’acquitter de leurs tâches de manière sécuritaire. La légalisation du cannabis récréatif ne change rien à cette responsabilité.
L’affaiblissement des facultés (ou l’inaptitude au travail) attribuable au cannabis peut avoir de graves conséquences dans tout milieu, non seulement pour le travailleur touché, mais aussi pour ses collègues, son superviseur et l’employeur.
L’affaiblissement des facultés (ou l’inaptitude à la tâche ou au travail) résultant de la consommation d’alcool peut avoir de graves conséquences dans tout milieu, non seulement pour le travailleur touché, mais aussi pour ses collègues, son superviseur et l’employeur.
Les employeurs doivent s’assurer que tous sont en mesure de s’acquitter de leurs tâches de manière sécuritaire. Le travail avec les facultés affaiblies à cause de la consommation d’alcool est un danger que les employeurs doivent contrôler par l’adoption d’une politique et de procédures connexes.
L’expression « facultés affaiblies » fait référence à divers états ou à la consommation de substances qui limitent la capacité normale de travailler de manière sécuritaire. Un affaiblissement des facultés peut être causé par la fatigue, le stress ou une maladie, ou encore la consommation d’alcool, de drogues illicites ou de médicaments d’ordonnance ou en vente libre.
