Votre taux d’indemnisation dépend de votre situation d’emploi. Si vous êtes un travailleur permanent, la CSTIT doit savoir quels étaient vos gains bruts au moment de votre blessure. Si vous êtes un travailleur saisonnier ou temporaire, la CSTIT doit savoir quels étaient vos gains bruts au cours des 12 mois qui ont précédé votre blessure.
Vous devez fournir au moins un des documents suivants :
1. Les talons de chèque de paie;
2. Les T4 (relevés d’impôt sur le revenu);
3. Une attestation de l’employeur confirmant les périodes d’emploi et les gains bruts au cours des 12 mois.