Superviseur(e), Traitement des demandes d’indemnisation

Numéro de concours
24/18 NU
Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :
  • Assurer le contrôle de la qualité de tous les processus liés aux programmes, la gestion des coûts des demandes d’indemnisation et la supervision de sept (7) subalternes directs de l’équipe traitant les demandes d’indemnisation
  • Déterminer l’admissibilité ou non à une indemnisation dans toutes les demandes déposées pour des motifs psychologiques, celles d’exploitants de ressources naturelles ainsi que celles progressives et complexes 
  • Assurer la liaison entre le comité de révision, les appelants, les représentants et d’autres parties intéressées
  • Exercer les fonctions de supervision et de gestion du personnel au sein de l’équipe traitant les demandes d’indemnisation et fournir des conseils au chef, Traitement des demandes d’indemnisation 

     
Ce que vous apportez à ce poste :
  • Un baccalauréat en sciences humaines ou sociales
  • Une expérience de quatre ans à des niveaux de responsabilités croissants dans un milieu de mise en œuvre de programmes auprès de clients, dont deux ans en supervision
  • Une expérience de la surveillance de charges de travail et de la qualité des résultats, de la prestation de conseils pour la gestion de cas complexes, du traitement de demandes de renseignements techniques, de la formation, de l’encadrement et du mentorat 
  • Une expérience pratique en matière d’arbitrage et de détermination de l’admissibilité, combinée avec une connaissance des activités de la CSTIT
     
Ce que nous vous offrons :
  • La possibilité de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs des TNO et du Nunavut
  • Une indemnité de vie dans le Nord de 23 187 $
  • Une aide à la réinstallation
  • Un ensemble supérieur d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
  • L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel
  • Le droit à des congés généreux et une culture organisationnelle qui favorise une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
  • Un effectif diversifié sur le plan culturel qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
  • Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (TNO ou Nunavut) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord
     
Closing Date:

A satisfactory criminal records check is required for this position.

If this sounds like a good fit for you, please forward your resume quoting competition number to: careers@wscc.nt.ca

The Workers’ Safety and Compensation Commission’s (WSCC) vision is to eliminate workplace diseases and injuries. Our mission is to promote workplace health and safety while providing no fault insurance to employers and care for injured workers. Our values are respect, engagement, integrity, openness, cultural safety, excellence and stewardship in the workplace.